中国香港管家助理订单

【订单类型】人力资源总监
【薪资待遇】40000以上，年度花红，节日福利等
【人员要求】本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法律等相关专业优先； 英文可以作为日常工作语言，硕士、MBA或相关领域高级学位为加分项；10年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年担任人力资源经理或同级别管理岗位；熟悉企业全模块人力资源管理工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等）；能制定与企业战略匹配的人力资源规划，推动组织变革与人才发展；熟悉OKR/KPI等绩效管理工具，具备数据驱动决策能力；精通劳动法、社保政策及用工风险防控，确保企业合规运营；擅长搭建高绩效HR团队，具备跨部门协调和向上管理能力；能推动企业文化落地，提升员工归属感与敬业度；对数字化转型有实践经验者优先；出色的谈判、沟通能力，能平衡员工与公司利益；具备高层汇报和董事会沟通经验；擅长处理复杂劳动关系纠纷、组织优化或裁员等敏感问题；适应快节奏、高压力环境，应对业务变化灵活调整策略；认同公司使命与文化，具备商业思维和业务敏感度；持有高级人力资源管理师、SHRM - SCP、PHR/SP为加分项；
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